2025年,全市人社系統(tǒng)以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省第八次黨代會(huì)、省委八屆歷次全會(huì)、市委八次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全，緊扣加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用主線，全面做好穩(wěn)就業(yè)工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)人事人才工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，兜牢民生底線，進(jìn)一步加強(qiáng)效能政府建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“十五五” (略) 打牢基礎(chǔ)。

一、全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)

抓好高質(zhì)量充分就業(yè)。運(yùn)用海南自由貿(mào)易港政策，協(xié)同產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等政策強(qiáng)化發(fā)力，支持 (略) 吸納就業(yè)， (略) 場(chǎng)主體履行穩(wěn)崗擴(kuò)崗社會(huì)職責(zé)，挖掘就業(yè)增長(zhǎng)潛能，創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位。深入開展高質(zhì)量充分就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。

推動(dòng)扶持創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。繼續(xù)落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等政策舉措，穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)實(shí)效。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力和創(chuàng)新潛能。

促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。穩(wěn)中推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)工作。開展政策宣講、崗位對(duì)接、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)活動(dòng)；提升勞務(wù)品牌效應(yīng)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，進(jìn)一步完善儋洋經(jīng)濟(jì)圈勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。培育農(nóng)村勞務(wù)帶頭人、致富能人、鄉(xiāng)村匠人“三支隊(duì)*”。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村低收入人口、較長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)、殘疾等特殊群體的精準(zhǔn)幫扶，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，開發(fā)各類公益性崗位。

提供優(yōu)質(zhì)化就業(yè)服務(wù)。健全高效便捷的基層就業(yè) (略) ，促進(jìn)就業(yè)驛站提質(zhì)增效，不斷完善滿足群眾多樣化就業(yè)需求的“家門口”服務(wù)機(jī)制。

二、貫徹落實(shí)制度改革事項(xiàng)，健全社會(huì)保障體系

穩(wěn)妥有序?qū)嵤┭舆t法定退休年齡改革，落實(shí)病殘津貼等改革配套政策。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性補(bǔ)繳工作，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面征繳工作省定目標(biāo)任務(wù)。落實(shí)省級(jí)提高退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金政策。持續(xù)鞏固困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保成果。落實(shí)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。持續(xù)擴(kuò)大企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老金覆蓋面。延續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。落實(shí)大齡領(lǐng)金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

提升職業(yè)傷害保障經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。開展工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，保障實(shí)。規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，提升工作成效。

配合實(shí)施各類引才專項(xiàng)，持續(xù)開展系列招才引智活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)保障。進(jìn) (略) 評(píng)比表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)，落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇。

做好企業(yè)薪酬調(diào)查，推行工資集體協(xié)商，貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)薪酬管理改革政策。貫徹執(zhí)行國(guó)家和海南省事業(yè)單位工資福利政策并組織實(shí)施。

四、聚焦提高治理效能，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作。持續(xù)推進(jìn)基層 (略) 建設(shè)，保障好靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障范圍。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析研判，防范化解勞動(dòng)關(guān)系群體性矛盾糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

提升調(diào)解仲裁效能。加強(qiáng)調(diào)解仲裁員隊(duì)*建設(shè)，不斷基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織 (略) 理機(jī)制建設(shè)。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范用工，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和協(xié)商調(diào)解能力。加強(qiáng)調(diào)解仲裁與訴訟銜接， (略) (略) 提升勞動(dòng)爭(zhēng)議“總對(duì)總”在線訴調(diào)對(duì)接質(zhì)效，統(tǒng)一裁審法律政策適用標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)化欠薪源頭治理，持續(xù)根治農(nóng)民工欠薪長(zhǎng)效機(jī)制試點(diǎn)工作，推動(dòng)根治欠薪八項(xiàng)制度“全覆蓋”，加大日常巡查監(jiān)管力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。規(guī)范欠薪投訴輿情線索、*工單的答復(fù)意見，做好派駐人員管理工作，發(fā)揮好派駐人員的作用。持續(xù)開展欠薪治理工作，落實(shí)“五個(gè)一”制度要求。組織開展日常檢查和專項(xiàng)檢查行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法欠薪行為，持續(xù)打造“ (略) ”。聚焦勞動(dòng)就業(yè)維權(quán)，糾治就業(yè)歧視等突出違法問題，開 (略) 場(chǎng)秩序治理等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。強(qiáng)化勞動(dòng)用工信用懲戒，組織開展守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，加強(qiáng)重大勞動(dòng)保障違法行為公布、欠薪失信名單管理。