服務(wù)類

項目名稱： (略) 鹽港中學勞務(wù)派遣服務(wù)

服務(wù)內(nèi)容：

（一）服務(wù)范圍： (略) 鹽港中學勞務(wù)派遣服務(wù)工作，其中教學崗位應(yīng)具備相應(yīng)學段、學科的教師資格證，服從采購單位的工作安排，遵守采購單位的規(guī)章制度。

（二）服務(wù)要求：

1、派遣人員與中標供應(yīng)商建立勞動關(guān)系，派遣人員與采購單位不存有勞動關(guān)系。 (略) 制度管理員工，按勞動法規(guī)定支付員工的工資、公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、意外傷害險等，并代扣個人所得稅。

2、中標供應(yīng)商就最終確定的派遣人員名單報采購單位備案。

3、采購單位可對派遣人員是否適合采購項目的需要進行審查；

派遣人員有以下情形之一的，采購單位可立即通知中標供應(yīng)商解除聘用：

(1)在試用期內(nèi)不符合采購單位工作要求的；

(2)嚴重違反采購單位勞動紀律、規(guī)章制度的；

(3)嚴重工作失職，營私舞弊，給采購單位造成重大經(jīng)濟損失的；

(4)被依法追究刑事責任的。

4、采購單位要求派遣人員進入學校前需身體健康，并根據(jù)采購單位的要求提供健康證明，體檢不合格的人員采購單位及時通知中標供應(yīng)商不予聘用；

5、采購單位確如需減少或退回中標供應(yīng)商派遣人員時，應(yīng)提前20個工作日書面通知中標供應(yīng)商。經(jīng)采購單位、中標供應(yīng)商雙方商定后，由中標供應(yīng)商負責辦理有關(guān)手續(xù)；

6、對中標供應(yīng)商不履行合同的，采購單位有權(quán)追究其違約責任；

7、中標供應(yīng)商有義務(wù)把采購單位、中標供應(yīng)商雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知派遣人員，并且作為中標供應(yīng)商和服務(wù)人員簽定勞動合同的其中一項條款。

8、中標供應(yīng)商全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞 (略) 理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給采購單位備案。

9、中標供應(yīng)商負責派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)服務(wù)人員檔案；

10、中標供應(yīng)商按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到采購單位工作。對于采購單位按合同相關(guān)條款停止派遣并退回中標供應(yīng)商的勞務(wù)人員，中標供應(yīng)商應(yīng)予接收 (略) 理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對采購單位的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；

11、派遣人員發(fā)生工作事故的，中標供應(yīng)商接到采購單位通知后，按相關(guān)保險條 (略) 理，并負責辦理申報和理賠事宜；

12、因派遣人員合同解約造成的經(jīng)濟補償金，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定經(jīng)核算后由采購單位另行追加支付給中標供應(yīng)商，中標供應(yīng)商需足額支付給派遣人員。

13、中標供應(yīng)商定期關(guān)注派遣人員作業(yè)狀況及思想動態(tài)，確保派遣人員隊#穩(wěn)定，如出現(xiàn)集體上訪、鬧訪等情況，采購單位有權(quán)與中標供應(yīng)商提前解除合同關(guān)系。

14、中標供應(yīng)商應(yīng)提供快速的售后服務(wù)響應(yīng)，在接到采購單位信息后，應(yīng)在2小時內(nèi)響應(yīng)，24小時內(nèi)指派專人到達現(xiàn)場，48小時內(nèi)解決相關(guān)問題。

15、關(guān)于中標供應(yīng)商對派遣人員的管理，未盡事項按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

（三）收費標準：

1、采購單位向中標供應(yīng)商支付管理費用和派遣人員的工資、福利及社保等。

2、管理費用包括以下內(nèi)容：

(1)營業(yè)稅：按《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》，應(yīng)繳營業(yè)稅的稅率為5%。

(2)其它稅費： (略) 建設(shè)稅、教育費附加等；

(3)企業(yè)承擔的社會義務(wù)：按《 (略) 殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》繳交殘疾人就業(yè)保障金；

(4)公司管理費用：含管理人員的工資、辦公場所的租賃及水電費、辦公設(shè)施的折舊費、辦公消費品費用等；

(5)支付對被聘用于提供購買服務(wù)或派遣的人員的相關(guān)費用，包括招聘成本、培訓費、體檢費、商業(yè)保險費、精神文明建設(shè)費等。

3、服務(wù)人員的工資、福利及社保等按《關(guān)于調(diào)整公辦中小學非常設(shè)崗位教師工資福利性經(jīng)費核撥標準的通知》 (略) (略) 關(guān)于學校自主聘用編外人員相關(guān)文件規(guī)定的標準支付。中標供應(yīng)商應(yīng)按照采購單位上級主管部門規(guī)定的專項員額工資福利性經(jīng)費核撥標準支付服務(wù)人員工資福利待遇，包括崗位工資、績效工資、崗位補貼、按規(guī)定個人繳交保險以及法律法規(guī)規(guī)定的其他費用；社保及住房公積金，按國家社保政策規(guī)定單位需要為個人足額繳交的福利經(jīng)費，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險以及法律法規(guī)規(guī)定的其他費用。此部分為服務(wù)人員規(guī)定所得，供應(yīng)商不得克扣。

商務(wù)要求：

（一）服務(wù)期限：本次招標服務(wù)期限為1年，合同一年一簽，項目最長服務(wù)期為36個月。

注：長期服務(wù)政府采購合同履行期限最長不得超過三十六個月。如#方對履約情況不滿意，#方不再續(xù)約。

（二）付款方式：自服務(wù)人員正式上崗之日起，服務(wù)滿一個月后的10個工作日內(nèi)采購單位向中標供應(yīng)商一次性付清上月有關(guān)服務(wù)費。

（三）質(zhì)量考核驗收標準及違約金

1、質(zhì)量考核驗收標準

（1）質(zhì)量考核要求：

服務(wù)人員工資發(fā)放及時性、五險一金繳納是否及時足額、服務(wù)響應(yīng)及時性等。

（2）驗收主要內(nèi)容

根據(jù)合同進行項目驗收，驗收關(guān)鍵點是項目提供的服務(wù)是否滿足合同要求。

2、違約金

（1）為保持服務(wù)穩(wěn)定，中標供應(yīng)商需指定服務(wù)專員為學校服務(wù)，服務(wù)專員必須從本項目擬安排的團隊成員中產(chǎn)生，中標供應(yīng)商一年更換服務(wù)專員不得超過一次，否則從#方違規(guī)的當月起（即第二次更換服務(wù)專員的當月），采購單位有權(quán)按本項目當月管理費總額的10%扣取違約金（按違約次數(shù)扣費）。如采購單位主動提出更換團隊成員則中標供應(yīng)商可免扣除違約金。

（2）每學期被學校對中標供應(yīng)商在過去服務(wù)時間內(nèi)的表現(xiàn)及服務(wù)質(zhì)量進行評價，等級分為優(yōu)秀 、良好、合格、不合格，如對中標供應(yīng)商給出“不合格”評價的，#方應(yīng)列出具體事例，給予中標供應(yīng)商1個月整改期限，期限結(jié)束仍未完成整改的則采購單位有權(quán)按本項目當月管理費總額的10%扣取違約金，直至整改完成且整體滿意度達到“合格”以上。

（四）服務(wù)合同：招標完成后，使用采購單位的上級單位制定的統(tǒng)一合同樣本簽訂服務(wù)合同。